Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

HakkımNedir? ile 1475 ve 4857 sayılı kanunlar kapsamında kıdem ve ihbar tazminatınızı güncel tavan ve oranlarla adım adım hesaplayın. Tüm veriler tarayıcınızda işlenir; hiçbir kişisel veri sunuculara iletilmez veya kaydedilmez.

İşten Ayrılış / Fesih Nedeni *Durumunuza en uygun fesih gerekçesini seçiniz.

İşe Giriş Tarihi *

İşten Çıkış Tarihi *

Aylık Brüt Maaş (TL) *Aylık brüt ücretinizi girin. Kesintiler yapılmadan önceki tutarı yazın.

Düzenli Aylık Ek Ödemeler (TL)Yol, yemek, yakacak gibi her ay düzenli aldığınız ek ödemeleri girin.

Yıllık İkramiye / Prim Toplamı (TL)Son 1 yılda aldığınız brüt ikramiye, prim ve bayram paraları toplamını girin.

Detaylı hesaplama yöntemini incele →