İhbar Süresi ve Bitiş Tarihi Hesaplama
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 17 uyarınca hizmet sürenize göre hak ettiğiniz yasal ihbar öneli süresini ve iş sözleşmenizin olası son çalışma gününü takvim günleriyle hesaplayın.
Yasal İhbar Süreleri (4857 md. 17)
İş sözleşmeleri, fesih bildiriminin diğer tarafa yapılmasından itibaren aşağıdaki yasal sürelerin sonunda feshedilmiş sayılır:
| Hizmet Süresi (Kıdem) | İhbar Süresi |
|---|---|
| 6 aydan az sürmüş olanlar | 2 hafta (14 gün) |
| 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olanlar | 4 hafta (28 gün) |
| 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olanlar | 6 hafta (42 gün) |
| 3 yıldan fazla sürmüş olanlar | 8 hafta (56 gün) |